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Liberación, sanción y destitución, pidenlos trabajadores agredidos del DIF Tonalá


Los trabajadores del DIF Tonalá cumplen ya 36 horas de plantón en las puertas de las oficinas generales del sistema, en demanda ya no solo del aumento salarial, sino exigiendo la liberación de sus 8 compañeros detenidos, la sanción a los policías abusivos y la renuncia inmediata de la directora general del organismo público descentralizado, Melina Gallegos Velázquez.

Al conocer la gravedad de la situación y el abuso de los elementos policiacos municipales, al reventar a golpes el derecho que se tiene a la libertad de manifestación pacífica, como lo hacían los empleados del DIF municipal en el Cerro de la Reina, la secretaria General del SideDIF y de la FEDETJAL, Martha Elia Naranjo Sánchez, externó su solidaridad con los trabajadores afectados, especialmente los 8 compañeros que fueron privados de su libertad y las mujeres trabajadoras que fueron golpeadas por los uniformados, entre ellas una trabajadora que se encontraba en estado de embarazo.

Recordar que los trabajadores sindicalizados del DIF Tonalá, lo único que demandaban era el pago del aumento salarial 2022 que no se ha concedido en la dependencia pública y luego de una serie de incumplimientos de promesas y acuerdos por parte de la directora, los trabajadores tomaron la determinación de manifestarse pública y pacíficamente a las puertas de las oficinas centrales.

Sin embargo, tramposamente Melina Gallegos Velázquez, directora general, pidió que una comisión pasara a su oficina para dialogar e intentar resolver el problema, pero lo único que quería la empleada de confianza del alcalde, Sergio Chávez, era identificar plenamente a los integrantes del comité, para darle la información a la Policía Municipal y generar la estrategia para la detención de los 8 sindicalistas representantes de los trabajadores.

Vale la pena mencionar que media docena de mujeres trabajadoras resultaron golpeadas en la agresión policial y que hasta el momento no han sido liberados los 8 trabajadores detenidos y puestos a disposición de la Fiscalía General del Estado, por lo que los trabajadores se han visto en la necesidad de prolongar el plantón a las puertas del DIF Tonalá, en donde durmieron la noche de este miércoles, hasta que se libere a los trabajadores y el alcalde Sergio Chávez cumpla con dos exigencias: 1.- Aumentos salarial inmediato y 2.- Destitución de la directora general, Melina Gallegos Vázquez.
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Trabajadores de la Universidad Tecnológica de Jalisco la emplazarán a huelga


Gonzalo Rodríguez, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la UTJ, anunció que, a partir del 12 de diciembre emplazarán a huelga a la Universidad Tecnológica de Jalisco (UTJ).


Según Gonzalo Rodríguez, el rector Héctor Pulido González dijo que a principios del año se solucionaría el problema que demandaban los docentes, "como era cambio administrativo y estaba tomando las riendas y que este año lo iba a realizar, este año tuvimos reuniones, se trabajó en la revisión del contrato y después de cinco a seis meses con mesas de trabajo conjunto con personal que designó una comisión negociadora por parte de ellos, el doctor Héctor Pulido argumentó que nosotros pertenecemos al apartado B y que tendríamos que tener condiciones generales de trabajo, nosotros no somos del apartado B, somos del apartado A". 

El dirigente sindical dice que después el rector señaló que el Consejo Directivo no le autorizó firmar el contrato y por eso los trabajadores se ampararon para que ellos notificaran a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para que a su vez notificara o emplazara a la UTJ para el día 12 de diciembre.

Recordó que el emplazamiento que hicieron en su momento fue en diciembre del 2018 para negociar en 2019 y nunca se notificó a la Universidad, "y creímos en la buena voluntad de las autoridades y por el cambio de Rector".

El contrato colectivo se negoció en 2019 y en ese año se debió haber firmado, indicó el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la UTJ, lo que no se hizo, causa que les obliga a ampararse. Ya la Junta Local notificó a la Universidad y por ende estallaría la huelga el 12 de diciembre próximo.El pasado jueves 12 de noviembre el Rector ya recibió la notificación del emplazamiento de huelga.

Confía que la autoridad esté viendo la posibilidad de que se solucione. Viene pagos de aguinaldos, nómina, así como el pago de retroactivo que éste debió haberse pagado a partir del 1 de febrero de este año y no se ha dado.Apenas el bono del servidor público apenas se les pagó y la mitad. 

No quieren llegar a esta medida para no afectar trabajadores ni alumnos, pero sí exigen que se solucione y se les resuelva su situación y sus pagos.

Son 245 sindicalizados (y con los de confianza suman 450 trabajadores) y saldrían afectados con ello más de cuatro mil estudiantes.


Con información de "El Occidental"

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Empresas y sindicato argentino aún lejos de acordar fin huelga que afecta embarques granos

Empresas agroexportadoras y el sindicato de recibidores de granos de Argentina aún están lejos de llegar a un acuerdo salarial que permita suspender una medida de fuerza que desde la jornada previa afectaba los embarques en algunos puertos, dijo el martes una fuente de la cámara portuaria.


La Unión Recibidores de Granos y Anexos de República Argentina (Urgara) inició el lunes una protesta con huelgas sorpresivas por un reclamo salarial en distintos puertos agroexportadores del país, uno de los principales proveedores de granos del mundo.

La medida afectaba los embarques en algunas terminales de Puerto General San Martín y San Lorenzo -parte del polo agroindustrial de Argentina ubicado al norte de la ciudad de Rosario-, como también a los puertos de Quequén y de Bahía Blanca, en la provincia de Buenos Aires.

“El diálogo está abierto con Urgara, pero por ahora estamos lejos en las posiciones”, dijo a Reuters una fuente de la Cámara de Puertos Privados Comerciales (CPPC), que pidió que no se lo identificara.

“Realizan medidas intermitentes, van variando. En algunos casos frenan los embarques, en otros frenan el ingreso de camiones (con granos) o no hacen horas extras”, explicó la fuente de la CPPC.

Otra fuente del sector portuario detalló que la medida de Urgara afectaba la actividad de Terminal 6, un ‘joint venture’ entre Bunge y la local Aceitera General Deheza, y de ADM en Puerto General San Martín, y de la cooperativa local ACA en San Lorenzo.

“Vamos a ver que es lo que pasa en el transcurso del día. Si hay una propuesta seria la vamos a evaluar y ahí nos sentaremos a discutir como son las modalidades (de protesta) también o si la levantamos (la medida de fuerza) y nos sentamos a dialogar”, dijo a Reuters Juan Carlos Peralta, prosecretario de Urgara.

La medida de fuerza de Urgara -que agrupa a los inspectores que revisan los granos antes de cargarlos a los buques- se produce en momentos en que otros sindicatos de la industria más pujante del país también reclaman aumentos salariales que compensen la alta inflación.

No obstante, la protesta se produce en un momento del año en que se registra un menor movimiento en los puertos de Argentina. Actualmente los agricultores locales están sembrando la soja y el maíz del ciclo 2020/21, cuya recolección comenzará en la primera mitad del 2021.


Con información de Reuters
Reporte de Maximilian Heath; Editado por Eliana Raszewski

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Los sindicatos del sector público alemán irán a la huelga por los salarios

Los trabajadores del sector público alemán se preparan para emprender una acción sindical que incluye paros durante la próxima semana después de no haber logrado ningún progreso en una segunda ronda de negociaciones salariales con el Gobierno, anunciaron el domingo.


Los sindicatos Verdi y dbb exigen un aumento salarial del 4,8% para 2,3 millones de funcionarios del Estado federal y de los municipios de la mayor economía de Europa.

“Los empleadores se han enrocado en su posición (...) por lo que las huelgas de advertencia son inevitables”, dijo el presidente de Verdi, Frank Werneke.

Ulrich Silberbach, líder del dbb, se hizo eco de este parecer.

“No llegaremos más lejos de esta manera”, dijo, añadiendo que los sindicatos aumentarán la presión sobre los empleadores en un esfuerzo por evitar que se termine recurriendo a un arbitraje.

Los sindicatos dijeron que se asegurarán de que la ciudadanía esté al tanto de cualquier restricción en guarderías, hospitales, mantenimiento de carreteras u otras áreas debido a los paros sindicales.

El Gobierno alemán ha dicho que la crisis del coronavirus está reduciendo los ingresos fiscales y limitando las finanzas del sector público, especialmente a nivel municipal.

Sin embargo, los sindicatos sostienen que los trabajadores del sector público, en particular en el sector de la salud, han desempeñado un papel crucial en la pandemia y esto debería reflejarse en las negociaciones salariales.

Está previsto que se celebren nuevas rondas de negociaciones los días 22 y 23 de octubre.

Mientras tanto, el Banco Central Europeo está siguiendo de cerca las negociaciones salariales en Alemania para detectar cualquier señal de que el crecimiento salarial esté perdiendo fuerza, lo que podría complicar sus objetivos de inflación.

Información de Madeline Chambers; editado por David Goodman; traducido por Darío Fernández en la redacción de Gdansk


Con información de Reuters

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