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Bloquea Pablo Lemus evento de conmemoración del 'Día Internacional de la Mujer' en el Ayuntamiento de Guadalajara


Hoy 7 de marzo, se tenía programada una jornada de trabajo en la sala de Cabildo del Ayuntamiento de Guadalajara, que iniciaría con un conversatorio de servidoras públicas, para lo cual se había presentado con un mes de anticipación el oficio oficio SG/076/2023, por parte del Sindicato Guadalajara, firmado por su secretaria general, Cecilia Chávez, y cuya respuesta por parte de la licenciada Elizabeth Cortés Gutiérrez, Directora de Recursos Humanos, dice:

Mtra. Cecilia Chávez Cortés, Secretaria General del Sindicato Guadalajara Presente

Con un cordial saludo y en atención a su oficio SG/076/2023, en el que solicita autorización para que el personal agremiado a su sindicato asista al conversatorio con motivo del "Dia Internacional de las mujeres", el cual tendrá verificativo el dia 07 siete de marzo de la presente anualidad, a partir de las 09:00 nueve horas a las 13:00 trece horas.

Al respecto, le informo que se autoriza su petición y con la finalidad de brindar el apoyo requerido le solicito se remita la lista de asistencia del personal involucrado, a fin de llevar a cabo el proceso de incidencia correspondiente.

Sin más por el momento, le reitero mis más distinguidas consideraciones.

Atentamente

 Elizabeth Cortés Gutiérrez
Directora de Recursos Humanos 


Sin embargo, al intentar entrar las mujeres asistentes a la sala de Cabildo, fueron retenidas en la puerta de la entrada al edificio del ayuntamiento por policías municipales, argumentando que no existía autorización por parte del presidente municipal para realizar el evento.

Por tal motivo, las servidoras públicas y las exponentes tuvieron que instalarse a un costado del edificio del ayuntamiento, donde, por si fuera poca la incomodidad, les aventaron agua desde el balcón donde se reunían para desarrollar el conversatorio.

La firme voluntad de las mujeres asistentes permitió realizar el evento conmemorativo aún en contra de los obstáculos presentados por parte de la autoridad responsable de respetar los derechos laborales de las mujeres.

Se dice por parte de las participantes que, el  Gobierno de Guadalajara  ejerce ésta violencia institucional y la cancelación de espacios públicos al Sindicato Guadalajara por instrucciones de Leonardo Cisneros, secretario general del sindicato mayoritario del Ayuntamiento de Guadalajara que está en contra de cualquier actividad que no provenga de su grupo político.



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Se compromete el Dr. Carlos Lomelí a dar certidumbre laboral y respeto sindical, ante el Sindicato Guadalajara


Ante integrantes del  Sindicato Guadalajara, el Dr. Carlos Lomelí se comprometió a respetar sus conquistas sindicales, los procesos escalafonarios y dar certidumbre laboral a todos los servidores públicos del Ayuntamiento tapatíos.

El candidato de Morena a Presidente Municipal fue invitado a participar en un diálogo con miembros de este sindicato que encabeza Cecilia Chávez.

El Dr. Lomelí reconoció el trabajo que desempeñan los trabajadores del Ayuntamiento, a  quienes calificó como heroínas y héroes, por eso deben contar con condiciones que dignifiquen su trabajo, su vida y su familia.

"Me comprometo a garantizar su seguridad laboral, las conquistas sindicales con las que ya cuentan y que buscaremos mejorarlas. No es un tema de campaña, es un tema de justicia social", refirió el Dr. Lomelí, quien también prometió impulsar el Servicio Civil de Carrera.

Por otra parte, hizo un llamado a combatir la corrupción y la impunidad desde el Ayuntamiento. En ese sentido, recordó su propuesta de certificar al municipio con el ISO 37001 para evitar el nivel de corrupción que se ha desbordado en Guadalajara.

Otro compromiso será empoderar a los servidores públicos, con salarios y capacitación acordes a su responsabilidad, y a las áreas del Ayuntamiento, todo con el único objetivo de brindar mejores servicios públicos a los habitantes de Guadalajara.

En cuestión electoral, dijo que hoy es el momento de reflexionar si se quiere un cambio verdadero y de transfomación que requiere la ciudad, o seguir con lo mismo, con el olvido por más de cinco años de los gobiernos de Movimiento Ciudadano que tienen a Guadalajara gris, oscura, sucia y violenta.

"Es importante que sigan levantando la voz, es importante que sean valientes, es importante que no callen (...) sé que son amagados, sé que son amenazados, sé que son retratados, sé que son visitados y sé que tienen miedo (...), pero la democracia no se construye con miedo ni en silencio", indicó el Dr. Lomelí.

Finalmente, dijo que a pesar de las encuestas que se publican, él tiene otros datos y en la calle y en el corazón de la gente de Guadalajara se refleja el respaldo hacia su proyecto y los candidatos de Morena.

Posteriormente, el Dr. Carlos Lomelí se trasladó a la colonia Atlas, donde dialogó con los comerciantes del mercado y el tianguis, de quienes recogió peticiones y denuncias relacionadas con el Ayuntamiento.
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Se compromete Tonatiuh Bravo con trabajadores del Ayuntamiento a respetar derechos, ampliar oportunidades y capacitación


Guadalajara estuvo invisible ante la pandemia, sin programa de acción ni fortalecimiento de servicios médicos municipales, aseguró Tonatiuh Bravo en el encuentro este martes con personal sindicalizado afiliado al Sindicato Guadalajara del Ayuntamiento de Guadalajara. 

Agregó que la igualdad sustantiva es una tema que será transversal en toda la administración, “tenemos que hacer que todo el gobierno transforme su actuación y toda la estructura trabaje por lograr la igualdad, con una política muy clara”, aseguró. 

Personal del ayuntamiento se quejó de presiones e irregularidades en cuanto a nómina, sistema de escalafones, así como falta de equipo en servicios básicos como salud.

Bravo se comprometió con el respeto a los derechos del personal, abogó por una nómina no politizada, y que se recupere la valoración por el servicio público. Aseguró además que en su gobierno se incrementarán las capacidades operativas del municipio en todas las áreas, particularmente en servicios de salud.

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Se manifiesta el Sindicato Guadalajara exigiendo a Ayuntamiento de Guadalajara cumpla las Condiciones Generales de Trabajo


Este miércoles compañeros del Sindicato Guadalajara, pertenecientes al Ayuntamiento de Guadalajara se manifestaron guardando los protocolos de seguridad por Covid-19 afuera de la Dirección de Recursos Humanos del municipio.

Hicieron público que desde 2015, el municipio no ha respetado los derechos de preferencia de trabajadores pensionados y el de escalafón de empleados en general.

Violando con ello los artículos 11 y 12 de las condiciones generales de trabajo aplicables a los empleados del Ayuntamiento de Guadalajara, dicha violación se da desde 2015 hasta la fecha.

Por este motivo se han presentado 52 demandas ante el Tribunal de Arbitraje y Escalafón, a causa de la violación del derecho de preferencia que beneficia a jubilados, quienes podrán heredar su plaza a familiares directos.

La violación al derecho de escalafón ha originado 163 denuncias ante el Tribunal de Arbitraje y Escalafón.

Ante la manifestación, funcionarios del ayuntamiento recibieron a una comitiva encabezada por la secretaria General del Sindicato Guadalajara, Cecilia Chávez Cortés.

Nuevamente los funcionarios municipales se comprometieron a regularizar los casos de preferencia que demandan los jubilados.

Esperemos ésta vez si cumplan.




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Piden trabajadores del Ayuntamiento de Guadalajara se respete el proceso de escalafón

Por ser afectados en sus derechos, 148 trabajadores del Ayuntamiento de Guadalajara presentaron sus denuncias ante el Tribunal de Arbitraje y Escalafón del Estado de Jalisco, pues en el transcurso de marzo a agosto de este año, en plena pandemia, se otorgaron 148 plazas con base por parte del Ayuntamiento, en 30 diferentes dependencias sin respetar el proceso legal escalafonario.


El Sindicato Guadalajara, por medio de su Secretaria General, Cecilia Chávez, ha estado vigilando este mal manejo administrativo en el Ayuntamiento, pues con este tipo de violaciones al proceso escalafonario, no solo se afectan a 148 personas sino a un número que puede llegar a ser cuatro veces mayor, pues el movimiento de nombramientos genera que mientras más alto sea el puesto, mayor número de movimientos escalonados genera entre los trabajadores de rango menor.

La petición de los demandantes es que se anulen las plazas otorgadas arbitrariamente y se habrá el escalafón para los servidores públicos activos, para así aspirar a un mejor nombramiento y sueldo.


Los malos manejos en el otorgamiento de bases continuo en septiembre, pues se otorgaron 18 plazas más.







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Abre IPEJAL nuevo módulo de atención para afiliados en Guadalajara


Esta mañana se inauguró un nuevo módulo para atención de beneficiarios de IPEJAL, que buscará facilitar el trámite de los diferentes servicios que ofrece el Instituto.

La apertura de un módulo de atención a afiliados a IPEJAL, en instalaciones de la sede del Sindicato Guadalajara,
ubicado Av. de los Maestros 323, beneficiará a más de 15,000 trabajadores agremiados en la Federación de Sindicatos Independientes de los Municipios y Organismos Públicos Descentralizados de Jalisco, por sus siglas (FESIJAL), pues hasta la fecha no se tenía un espacio específico donde atender a los empleados de la Federación mayoritaria de burócratas en Jalisco.

El módulo estará funcionando en un horario de 9:00- 15:00 horas, de lunes a viernes. Lunes, miércoles y viernes, estará dedicado a la atención a afiliados de forma personal y martes y jueves exclusivamente a gestores.


La inauguración del módulo estuvo a cargo de Cecilia Chávez, Secretario General del Sindicato Guadalajara; Livier Macías, Directora de Prestaciones del IPEJAL; y José Ángel Rodríguez, Representante Obrero de la Onceava Junta Local de Conciliación y Arbitraje



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Buscan mejorar las condiciones de trabajo Gobierno de Guadalajara, Sindicato Guadalajara y FESIJAL

El día de ayer, lunes 27 de julio, se llevó a cabo una reunión entre el presidente municipal de Guadalajara, Ismael del Toro y la nueva secretaria general del Sindicato Guadalajara, Ceci Chávez, con el fin de iniciar un diálogo permanente que permita dar solución a las necesidades que han surgido en la base trabajadora del Ayuntamiento debido a la pandemia por Covid-19.


En la reunión estuvo presente el secretario general de la Federación de Sindicatos Independientes de los Municipios y Organismos Públicos Descentralizados de Jalisco por sus siglas (FESIJAL), Juan José Hernández Rodríguez, quién es actualmente el representante de los trabajadores del gobierno ante el IPEJAL, por ser su federación la que agremia al mayor número de burócratas.

Siendo el Sindicato Guadalajara un agremiado a la FESIJAL, aprovecharon la reunión para presentar al presidente municipal las necesidades y carencias que se viven al utilizar los servicios del Ipejal, el compromiso de trabajar en conjunto para mejorar la atención en el instituto quedó sellado.

En la reunión también participó la líder Rosario Prado, quien aprovechó para recordar necesidades pendientes de atención para la base trabajadora del Ayuntamiento.

Mejorar las condiciones de trabajo de los empleados del Ayuntamiento de Guadalajara, es el acuerdo al que llegaron en ésta reunión el presidente municipal, Ismael del Toro; la secretaria general del Sindicato Guadalajara, Cecilia Chávez y el secretario general de la FESIJAL, Juan José Hernández.

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Cecilia Chávez, secretaria general del Sindicato Guadalajara, resolviendo a favor de los trabajadores

El Sindicato Guadalajara, representante Sindical de trabajadores del Ayuntamiento de Guadalajara, en junio llevó a cabo elecciones de Comité, resultando electa como secretaria general la licenciada Cecilia Chávez Cortes.

Las exigencias de la pandemia por causa del Covid-19, han hecho que Cecilia Chávez deba tomar decisiones rápidas y precisas en apoyo a sus agremiados.

Una reacción inmediata por parte del Comité que dirige Chávez Cortes fue la entrega de despensas, dos paquetes de despensa y un paquete de limpieza como claro, pinol, jabón y otros productos de limpieza.

Dice Cecilia Chávez que, "También apoyamos a todos con concubrebocas, y a nuestros afiliados de servicios médicos con cubrebocas KN95, donde lo han solicitado donamos gel antibacterial".

Aprovechamos la disposición de la Secretaria General del Sindicato Guadalajara para preguntar:

¿Cuál es la situación de los trabajadores agremiados a sus Sindicato con la pandemia del Covid-19?

Se ha respetado los protocolos, los compañeros que son personal vulnerable por cuestiones de salud están trabajando desde su casa, el resto haciendo guardias. Tenemos deficiencias en los requerimientos como tapetes sanitizantes, gel y la sana distancia entre los espacios de quienes hacen guardias.

Además que, por escrito solicitamos que todas las dependencias cubran con el protocolo completo, mismo que se ha pedido a los comercios establecidos por parte del Gobierno Municipal

¿Cómo ha respondido el patrón en cuanto a apoyos a los trabajadores?

Ha dependido del responsable del área, pues las administrativas ha sido más fácil cubrir las necesidades a diferencia de las dependencias operativas.

¿Qué porcentaje de trabajadores están en receso por ser población de riesgo?

Depende la cantidad de trabajadores por dependencia, estamos trabajando a un 60 % 

¿En qué forma como Sindicato han tenido que adaptar sus programas de trabajo por Covid-19?

El equipo de trabajo hemos hecho guardias, estamos visitando todas las áreas de trabajo, cuidando la sana distancia y las visitas son personalizadas para no violar los protocolos de seguridad. 

Hacemos reuniones por medios digitales pues nos estamos adaptando a la nueva normalidad.

Y hemos tenido que estar muy pendientes de las necesidades de nuestros representados ante Pensiones del Estado, como Sindicato tenemos personal para gestionarles préstamos, y cualquier necesidad relacionada con el instituto.








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